Pierres, Pôle & Compagnie

Le travail en souriant

Nous passons devant le domaine de Céline Côté avant de prendre un virage qui nous emmène sur des coteaux où des machines à vendanger chevauchent des rangs de vignes. Nous nous arrêtons plus loin où une équipe effeuille des pieds de vignes. L’équipe « viticulture » de Pierres, Pôle & Compagnie, formée d’Abdi-Qader, Tamarah, Sharmake, Angélique, Maxence, Alexandre, se présente. Chacun à son petit mot qui dessine une ébauche de personnalité : Alexandre et Maxence aiment plaisanter, Tamarah et Sharmake sont plus réservés, Angélique laisse poindre son sérieux, et Abdi-Qader sa joie d’être au milieu de cette nature.

Le travail est dur et malgré l’été indien qui se profile déjà sur la campagne icaunaise, il fait frais sur ce versant de la colline. L’équipe nous explique sa mission du jour : on ne vendange pas encore car le raisin a encore besoin de soleil pour apporter toutes ses qualités gustatives au vin. Il faut donc effeuiller. L‘équipe se penche, se baisse, s’accroupit, se relève, passe l’avant-bras au front, s’étire… Personne ne se plaint des conditions. On râlera ce soir, chez soi, sur les douleurs de la journée. Pour l’heure, l’équipe est contente de travailler, d’être utile, de révéler ses compétences, son professionnalisme. Chaque membre a conscience des enjeux de cet emploi pour son avenir. Pierres, Pôle & Compagnie est une opportunité que chaque salarié a saisi, et qu’il faudra transformer un emploi pérenne sur le prochain poste, dans la prochaine mission, chez le prochain employeur. Il s’agit d’écrire ou de réécrire une première ligne sur un CV.

Pour Angélique, l’encadrante de l’équipe « viticulture », c’est aussi une première : le management ! Elle nous raconte son parcours, son expérience en Champagne. La vigne, c’est sa vie, c’est la vie ! L’encadrement d’équipe ? Une suite logique lorsque les connaissances du métier sont solides. Pas besoin de hausser le ton, de donner des ordres, son expérience fait autorité. Dans les rangs de vigne, on écoute sa voix douce et on obéit à ses invitations à s’occuper de tel pied, à faire attention à telle grappe…

Si l’équipe est ravie d’échanger sur ses conditions de travail, elle a une parcelle à s’occuper. Nous ne la dérangeons pas plus. Nous revoilà en voiture. Nous assaillons Stéphanie de questions auxquelles elle apporte réponses et précisions.

Professionnalisme et rigueur

Pendant que nous faisons part de nos impressions, la voiture reprend la direction de Tonnerre et du quartier des Prés-Hauts. A notre arrivée, l’équipe des encombrants est à l’œuvre ! Claude est en train de déplacer son camion pour le garer devant un immeuble. Delphine, sa casquette vissée sur la tête, sort de la cage d’escaliers avec des cartons d’emballages immenses. Elle les charge dans la camionnette. Là, encore le sourire est de mise ! Comme dans les vignes, l’équipe prend une pause pour nous parler mais pas longtemps car il y a beaucoup de travail. Les parties communes, dans les recoins, sous les escaliers, dans les caves, sont envahies chaque semaine de cartons, jouets, électroménager qu’ils faut sortir, charger pour ensuite les transporter à la déchetterie. Cette mission sans fin répond à des impératifs de sécurité, d’hygiène et de qualité de vie pour des résidents, victimes d’incivilités de certains voisins qui ne daignent pas se déplacer à la déchèterie. Aussi la rigueur est de mise afin de ne rien laisser obstruer le passage des résidents.

Mais pendant que nous parlons et que Delphine et Claude nous racontent deux ou trois anecdotes sur leurs trouvailles dans les parties communes, l’heure tourne. L’équipe reprend rapidement son rythme d’allers-retours avec le hall d’immeuble ; il faut se dépêcher pour essayer de faire une cage d’escaliers supplémentaire avant le déjeuner.