Pierres, Pôle & Compagnie
Il faut toujours une première pierre !
Pour plus d’informations :
Nous espérons que les lecteurs assidus que vous êtes du site yonne24.com ont découvert ou redécouvert un magnifique département aux talents, savoir-faire et exploits nombreux et exceptionnels. Mais comme tout territoire, il y a des endroits en difficultés. Et, comme partout ailleurs dans l’Yonne, dans ces parties reculées, on y découvre de belles choses, on y rencontre de belles personnes, la tête pleine d’idées et d’envie d’un avenir meilleur et qui, surtout, s’en donnent les moyens.
Et c’est précisément leur quotidien que Yonne24 vous propose de découvrir dans ce tout premier reportage.
Nous sommes à Tonnerre au siège de Pierres, Pôle & Compagnie, une association loi de 1901. Derrière le jeu de mot « Pierres, Pôle & Compagnie », tout un programme : des bâtisseurs d’avenir qui rassemblent tout le monde.
L’insertion par le travail
Stéphanie Mathieu, la directrice de l’association, Jessica, la responsable Ressources humaines et Sandra, la secrétaire comptable nous accueillent pour cette immersion terrain.
Stéphanie nous présente l’association créée en octobre 2022 et opérationnelle depuis janvier 2023. Et si, nous espérons être complets dans ce reportage, c’est parce que Stéphanie a pris le temps de répondre à toutes nos questions, avec le sourire.
Nous avons apprécié ce moment. Nous avons beaucoup appris. Nous avons été impressionnés par la mission assignée à Pierres, Pôle & Compagnie. D’ailleurs, dans la seconde partie de ce reportage, nous vous emmènerons sur le terrain à la rencontre des 12 contractuels à durée déterminée d’insertion que l’association encadre.
Pierres, Pôle & Compagnie est une régie de territoire, comme il existe des régies de quartiers dans certaines zones urbaines et dont la mission est de ramener vers l’emploi des personnes éloignées de la vie active du fait de parcours personnels accidentés. Pour remplir cette mission, le label « régie de territoire » répond à un cahier des charges précis avec trois objectifs : le premier économique, le deuxième social et le troisième citoyen. Et si l’association fonctionne en partie avec le soutien financier du Département de l’Yonne, de l’Etat, de la ville de Tonnerre et de la Communauté de communes du Tonnerrois en Bourgogne, elle doit avant tout trouver un modèle économique viable ! En d’autres termes, les objectifs social et citoyen seront atteints que si l’objectif économique l’est !
Une association qui fait société
Pour cela l’association doit mettre en place une entreprise d’insertion. C’est donc une grande responsabilité qui repose sur les épaules de Stéphanie, Jessica, Sandra, des encadrants et des 12 employés ! Raison pour laquelle le recrutement des 12 salariés se fait comme dans toute entreprise avec entretiens d’embauches suite à examen de dossiers présentés par Pôle Emploi. Comme tout employeur, Stéphanie doit faire un choix entre plusieurs candidatures. C’est que l’entreprise d’insertion fonctionne à hauteur de 80% sur son chiffre d’affaires et 20% de subventions. Sont donc retenus les candidats avec un vrai projet de vie, une envie de travailler et, paramètre à ne pas sous-estimer, en capacité de travailler. Car, le CDD proposé a une durée de 4 à 6 mois renouvelable dans la limite de 24 mois. L’objectif est que le salarié de Pierres, Pôle & Compagnie vole ensuite de ses propres ailes, construise lui-même son parcours professionnel.
L’association, comme son nom l’indique, est une première pierre.
Les 12 salariés en contrat à durée indéterminée d’insertion sont embauchés sur un temps plein de 35 heures pour des activités viticoles, d’entretien d’espaces verts et de collecte d’encombrants. Viendront ensuite les vides maisons et la ressourcerie.
Pour proposer du travail, Stéphanie doit faire connaître son association, démarcher des clients potentiels : collectivités, sociétés ou particuliers ! A terme, Stéphanie espère pouvoir augmenter le nombre de salariés.
Le Tonnerrois, un territoire solidaire
Une fois cet objectif économique atteint, l’association pourra alors s’atteler à son volet social et ouvrir le chantier d’insertion pour les personnes qui sont davantage éloignées de l’emploi. Ce chantier d’insertion devra s’autofinancé à hauteur de 65% sur son chiffre d’affaires et 35% de subventions. Les contrats d’insertion proposés seront de 24 à 30 heures par semaine et concernerons la mobilité et l’alimentation.
Enfin, le troisième objectif relatif à la citoyenneté se concrétise dans le Conseil d’administration de l’association qui réunit les acteurs institutionnels (Département de l’Yonne, Ville de Tonnerre, Communauté de Communes), les partenaires (Pôle emploi, Mission locale, l’association Renouer, Géochanvre, Esat de Cheney…) et des citoyens impliqués dans la vie locale comme Chantal Prieur qui est la trésorière bénévole de l’association.
Avec l’association Pierres, Pôle & Compagnie, c’est tout un territoire qui se met en mouvement, en ordre de bataille pour lutter contre l’exclusion et la précarité.
Si l’association est si bien cadrée dans son organisation, ses objectifs et ses missions, c’est parce que sa création repose sur un diagnostic de territoire qui a conclu à un véritable besoin. Ce diagnostic a été réalisé sur une période de deux ans. La création de la régie, qui est la première du genre dans l’Yonne, est partie d’une feuille blanche. Rien n’a été tabou, aucun obstacle n’a été mis sous le tapis.
Aujourd’hui, les choses se mettent en place. L’entreprise d’insertion fonctionne. Stéphanie peut penser à la mise en place du chantier d’insertion, à la prospection de nouveaux clients, à l’embauche de nouveaux salariés…
Pour l’heure, elle doit visiter les chantiers de l’association, vérifier que tout se passe bien. On la suit… et vous également en cliquant sur le lien qui sera prochainement disponible.
Bérengère SCHUH
RELAYEUR DE LA FLAMME OLYMPIQUE – « Tout comme son rôle de passeur de témoin ! Bérengère se plaît à raconter son parcours aux plus jeunes. »
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